物业管理师考试群(物业管理师考试范围)

　　2016年度机关事务重点工作安排

　　2016年工作的总体要求是：以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会以及市委六届十次全会精神为指引，认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《机关事务管理条例》和《江苏省机关事务管理办法》，按照市委市政府工作部署，围绕管理科学化、保障规范化、服务精细化，突出改革创新、增强能力、改进作风，不断提升机关事务管理工作的水平，为“迈上新台阶、建设新扬州”提供有力保障。

　　一、把握机关事务工作的基点，进一步规矩规范做好服务保障工作。

　　当前，机关事务管理工作面临诸多新的形势：宏观经济下行压力未得到缓解，财政资金将更多地用于保障和改善民生，政府机关运行经费将进一步压减；随着改革的进一步深入，机关事务管理工作要求更严、标准更高，也更加公开透明；公务用车制度改革全面实施，由实物供给改为市场化保障，机关的服务要求、服务方式等都在加快转型，有的方面会产生大的变革。勤俭节约的氛围、集中统一的氛围、法治后勤的氛围，都对机关事务管理工作提出了新的要求。新形势下，我们要牢牢把握机关事务工作的基点，就是要做到管理科学化、保障规范化、服务精细化。

　　科学管理。充分发挥法治的引领和保障作用，运用法治思维和法治方式推进机关事务管理科学化，实现机关事务管理工作由经验管理向依法管理转变，由传统管理方式向现代治理方式转变。财务管理要按照新预算法，严格预算管理，进一步规范财务管理制度和业务流程，加强财政资金支出管理，跟踪好政府专项资金落实和机关办实事项目资金调配情况，努力降低机关运行成本。公共机构节能管理要严格执行国务院《公共机构节能条例》，加强节能督查检查，今年继续创建一批省级和市级公共机构节能示范单位。规范保障。今年是市委确定的“公务管理规范年”，要加强制度建设和完善，规范公车使用、资金调拨、工程项目建设、办公用房管理、机关大院安全管理，提升机关后勤保障规范化水平。无论是维修改造工作还是专项工程建设都必须严格按程序、按规范操作，早谋划，快调度，一个环节不少、一个步骤不落。精细服务。进一步树立“服务是机关事务工作的生命线”的意识，走机关部门，转服务方式，改工作作风，眼睛向内，精耕细作，高质量做好服务领导机关、服务单位部门、服务机关干部的“三服务”工作。会务服务要更重细节，特别是重大会议以及电视电话会议的保障，建立服务标准化流程；餐饮服务努力精细化、健康化，主动了解服务对象的需要；大院物业及安保服务要更细致，为机关干部营造放心、舒心、优美的办公和生活环境。

　　二、重视机关和社会的关注点，进一步做好服务机关和服务民生的工作

　　今年我们要重视几个社会关注点，服务机关干部，服务百姓民生。

　　重视机关公务用车服务中心建设及运行管理。要建立严格的用车管理制度，规范公务用车服务中心用车管理，严格车辆维修、保养、调度等制度，市委市政府西大院、东大院和市人大机关大院、市政协机关大院四个分中心车辆实行动态总量控制，大院外派驻点车辆及司勤人员实行轮换制；建立严格的人事管理制度，严格司勤人员劳动合同签订、薪酬、考核、奖惩等措施，调动司勤人员工作积极性，提高用工规范化管理水平；建立严格的财务管理制度，严格服务中心财务预算管理、账务管理、财务运行，节约经费开支，提高财政资金使用效率。通过管理制度的建立，实现市级机关公务活动用车保障有力、规范有序，确保公车改革的成果经得起监督和检验。

　　重视取消公务车辆的拍卖工作。严格按照《市级机关公务用车制度改革涉及车辆的处置办法》的要求，遵循公开公平、集中统一、规范透明、杜绝浪费的原则，通过公开招标确定处置车辆的鉴定、评估机构和拍卖机构，确保国有资产不流失，确保拍卖过程干净廉洁，公车拍卖工作经得起社会的监督。

　　重视机关幼教工作。要加强教研水平提升，强化质量意识，坚持质量立园，针对教育形势的变化不断更新教育理念；坚持特色发展，在园所特色教学、特色发展、特色服务上下功夫，树立机关幼教独特品牌形象。要加强师风师德建设，重视加强师资培训，进一步完善教研训一体化的教师培训发展机制，大力提高教师专业水平和教学能力；重视加强师德师风的建设，引导教师具备大爱精神，赢得社会的口碑，赢得家长的信任和支持。要加强园内基础设施建设，积极争取实施机关一幼校安工程，抓好机关三幼校安工程扫尾工作，严格按照省示范园的标准，在各项硬件基础设施上全面达标。

　　重视机关老小区物业服务工作。要创新机关房产管理思路，转变经营观念，内部挖潜，盘活资产，整合资源，继续推进老干部回收房工作，使国有资产保值增值最大化，使保障服务的经济效益最大化。要用好财政资金，精打细算，集中力量，每年在最需要改造的小区解决几个难题，做出几个亮点工程。同时，通过争取市政府实事项目的实施，做好老旧住房维修改造工作，逐步解决老小区房屋老化、公共部位抢排险等问题，改善小区交通状况，加强技防投入和安全管理，用服务来赢得机关干部和小区业主的好评。

　　三、突破转型期难点，进一步化解局属企事业单位改革与发展难题

　　认真做好局属企业的清理规范工作，找准切入点，创新思路，破解局属单位改革与发展的难题。

　　要妥善解决企业改制和人员分流安置工作。去年机关汽车修理所人员分流以及施救中心的顺利划转，为我局国有企业清理规范工作开了个好头。但由于历史欠账多，人事、财务、债务矛盾错综复杂，局属企业清理规范仍是今后工作的一个难点。改制企业的人员分流要本着人性化原则有情操作，从每位职工的实际需要出发，动脑筋，想办法，做好职工的安置分流工作。企业的债务处置等历史遗留问题要一揽子统筹解决，不留后遗症。

　　要重视研究企业转型发展的定位和路径。根据市政府 国有企业清理规范的要求，机关彩印中心、机关物业管理中心、新世纪物业管理中心将合并经营，实行市场化运作。转型企业要坚持市场理念，切实增强自主经营、自我发展的意识，努力克服“等、靠、要”的思想，大胆走向市场，向市场要效益。相关企业在过渡期内要抓住市场机遇，加强管理，提升效益，降低改制成本，实现平稳过渡。

　　要切实保持医改后机关门诊所的稳健发展。城市公立医院综合改革于去年11月实施，机关门诊所名列全市12家改革医院之一。由于实行药品零差价销售，医改对机关门诊所的发展带来了影响。这既是困难和挑战，也是机遇和倒逼，要眼睛向内，强化内部考核管理，认真抓好人、财、物、采、供、用的管理，增收节支积极应对；要拓展服务内容，提升服务层次，做大特色门诊，努力增加效益；要坚持口碑营销，保持优质服务的水平，争取多方面的支持。

　　四、紧扣能力作风根本点，进一步提升干部职工队伍的能力素质

　　机关事务管理工作的根本在人、在于队伍建设。要坚持从干部队伍建设这个根本点出发，提升全局干部队伍谋事创业的能力和水平。

　　要坚持抓好思想政治建设。加强党员干部共产主义理想信念教育，进一步坚定马克思主义信仰。深入学习党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神，增强全局干部职工的大局意识、全局意识，在思想上政治上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。在全体党员中认真开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动。坚持把“三严三实”融入党员干部经常性学习教育，引导广大党员干部在谋事、创业、做人中锤炼党性，磨砺作风。抓好基层支部“三会一课”制度，开好民主生活会，提升党内政治生活质量。

　　要坚持抓好能力建设。广大干部职工要有知识恐慌和本领危机，切实增强学习的压力和动力。局职能部门和局属各单位要创新教育培训方式，走出去，请进来，继续开展幼儿教学、服务技能、专业技术等技能培训竞赛，形成钻研业务的良好氛围。今年局党委将继续组织中层以上干部综合能力培训、党员政治理论培训以及全员法律法规培训等三个层次的培训。

　　要坚持抓好作风建设。在深化改革、转型发展的大背景下，要改变后勤在“后”、被动服务的传统思维惯性，要由“后”向“前”转变，工作要早思考早谋划，超前运筹，增强工作的前瞻性；要由“勤”向“廉”转变，不仅工作要勤奋，眼勤、手勤、腿勤，还要严实清廉敢担当，将“严”和“实”的精神和态度融入到日常工作中。坚持和完善领导干部“三下三联三交”、基层党支部和党员“统一活动日”制度，保持和人民群众的密切联系。继续开展“四讲四有”大讨论活动，打造一支“讲政治、懂管理、善服务、会经营、精业务、守纪律”的机关事务工作队伍。要重视做好思想政治工作，做到“三必谈”：局党委主要负责人与各处室单位主要负责同志、分管领导与分管处室单位负责人、局纪委书记与各单位党风廉政联络员每年至少深入谈话一次。

　　要坚持抓好党风廉政建设。充分认识党风廉政建设和反腐败工作的重要性、艰巨性、复杂性，积极适应新常态，坚持把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置，放到推动机关后勤改革发展的全局中去思考和谋划。认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严格执行中央“八项规定”，坚决纠正“四风”，坚持以严的标准要求、以严的措施管理、以严的纪律约束，使党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。纪检监察部门要加大巡查力度，对工作中出现的违规违纪以及不作为、乱作为等“慵懒散慢乱”行为加大惩处力度。始终筑牢党员干部拒腐防变的思想防线、道德防线、法纪防线，始终保持警钟长鸣，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置，严明政治纪律和政治规矩，严格执行局党委制定的各项规章制度。