园林绿化监理工程师考试(园林绿化监理工程师考试内容)

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　　招聘公告

日照市园林建设发展有限公司成立于2017年1月，是经市政府批准组建的国有独资企业，注册资本1亿元。公司经营范围有：园林绿化养护管理；公园、动物园、植物园经营管理；园林、市政、建筑工程施工及监理；园林规划设计；苗木花卉生产经营、动物繁育与管理、苗木繁育与培育，园林新品种引种培育及推广；园林科研；城市管廊的管理及运营；公园绿地广告经营、以自有资金进行园林绿化项目投资；负责授权范围内的园林绿化行业国有资产运营。根据业务发展和工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

　　一、招聘基本条件和要求

　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，无违法犯罪行为，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感，具有敬业精神和团队合作精神；

　　2.热爱园林事业，品行良好、善于学习、工作积极，开拓意识强，具有履行岗位职责所必要的专业知识，业务素质高；

　　3.年龄35周岁及以下（1981年11月6日及以后出生）；

　　4.全日制普通高等学校本科及以上学历；

　　5.具有符合招聘岗位所要求的专业条件及工作能力；

　　6.具有正常履行职责的心理素质和身体条件；

　　7.工作经历年限按足年足月累计计算，以2017年11月6日为截止日期，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。

　　8.有下列情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;现役军人;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。在读全日制普通非应届毕业生（也不能用已取得的学历学位作为条件应聘）。

　　二、招聘岗位及资格条件

　　本次招聘面向社会公开招聘22名工作人员，具体资格标准条件详见附件1。

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　　三、报名程序及有关事项

　　（一）网上报名

　　报名时间：2017年11月6日上午8：30至11月12日17：00截止。

　　本次招聘全部采用网上报名方式，不接受现场报名，每人限报一个岗位。应聘人员下载并如实填写《应聘人员报名表》（见附件2）、《应聘诚信承诺书》（见附件3），连同本人的身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、职称证书、执业资格证书、工作证明、现单位出具的同意报考介绍信等相关资料（留学回国人员应聘的，除需提供规定的相关材料外，还要提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料），通过电子扫描件（PDF格式，名称：姓名—应聘岗位—所学专业）发送至网上报名指定邮箱：rzylhw@163.com。

　　报名时请认真阅读招聘岗位汇总表中资格条件，请勿重复报名，不要随意更改报名信息及岗位，如确有需要更改报名信息及岗位重新发送邮件的，请电话确认，未经电话确认的以首次报名邮件为准。（请严格按照要求投递报名资料，预期不再接受报名。）

　　应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。对出具同意报考介绍信确有困难的在职人员，可在考察体检时提供。应聘人员须对提报信息的真实性负责，对提交虚假信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次应聘资格。

　　（二）简历筛选

　　筛选时间：11月6日至11月13日

　　根据提交的报名材料，确定符合报名条件的人员参加考试，每个岗位符合条件人员不足计划招聘人数3倍的，相应核减招聘计划。报名结束后将电话通知符合条件人员进入笔试，请保持通讯畅通。

　　（三）资格审查

　　资格审查贯穿应聘始终，在任何环节发现有不符合招聘岗位条件的，立即取消应聘资格。

　　进入面试的应聘人员，需按招聘岗位的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料：1.《应聘人员报名表》、《应聘诚信承诺书》各1份，其中《应聘诚信承诺书》务必本人手写签名；2.国家承认的学历学位证书（须在2017年11月6日之前取得）、身份证、教育部学历证书电子注册备案表、职称证书、执业资格证书、工作证明及现单位出具的同意应聘介绍信等相关证件、证书的原件及复印件各1份，其中在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察体检时提供，凭境外学历应聘的，需提交教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”原件及复印件各1份；3.近期一寸免冠彩色照片3张（其中报名表上贴1张）。

　　资格审查时间、地点另行通知。

　　（四）考试考核

　　1.笔试

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试实行百分制，内容为公共基础知识和与招聘岗位相关的专业知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。根据笔试成绩，在合格分数线以上由高分到低分按照1:3比例确定参加面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单在日照市人力资源社会保障局网站和日照建设信息网公布，并短信通知参加面试人员。进入面试人员有主动放弃的，可根据笔试成绩依次递补。

　　笔试具体时间、地点另行通知。

　　2.面试

　　采取结构化面试方式进行，百分制计分。面试主要测评应聘者基本素质与职业能力。面试依据现场抽签顺序进行，面试成绩由考官当场评判，并在本场面试结束后向报考人员宣布。面试具体时间、地点另行通知。

　　截至面试之日前第3天的17时，面试人员仍未向招聘单位提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因自动放弃或取消资格形成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　根据面试和笔试成绩确定总成绩（笔试成绩占50%、面试成绩占50%）。采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试、面试、总成绩均计算到小数点后两位数。依据总成绩由高分到低分按照1:1比例确定被考察人选（如同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，笔试考试成绩高者为先）。面试形不成竞争的岗位，拟确定为考察人员的面试成绩，不得低于本次招聘进入考察范围人员面试最低成绩。总成绩在日照市人力资源社会保障局网站和日照建设信息网公布。

　　(五)考察体检

　　按照招聘岗位，根据报考人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘人数等额对报考人员考察、体检。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。

　　考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对放弃考察体检资格或考核、体检不合格形成的空缺，按总成绩从高到低进行递补（总成绩并列的情况同上）。

　　(六)公示聘用

　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，统一在日照市人力资源社会保障局网站和日照建设信息网公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后，确定拟聘用人员，按有关程序办理相关手续，签订劳动合同，并统一服从公司调配。聘用人员按照规定缴纳五险一金，工资及福利待遇按公司薪酬管理制度等规定执行。聘用人员实行试用期制度，试用期3个月，不合格的解除劳动合同。

　　招聘联系电话：0633-7955601 ，联系人：牟薇、秦雁。

　　附件：1.日照市园林建设发展有限公司工作人员招聘岗位汇总表；

　　2.日照市园林建设发展有限公司应聘人员报名表；

　　3.日照市园林建设发展有限公司应聘诚信承诺书；

日照市园林建设发展有限公司

2017年10月29日