二级建造师建筑资质标准(二级建筑建造师执业资格范围)

　　近日网络疯传住建部发的红头文件：住房和城乡建设部建筑市场监管司就“调整建筑业企业资质标准部分指标”征求意见（建市施函［2016］86号）。

　　大家都在怀疑文件真实性。经CBI建筑网人员与住建部核实确认此文件是真实的，目前仅为征求意见稿，并未定论。（仅供参考）

　　文件主要内容如下：

　　一、取消建筑业企业资质标准中的一级建造师、二级建造师、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人以及企业经理、财务负责人、职称人员等指标;

　　二、2017的1月1日起，申请建筑工程、市政公用工程施工总承包特级资质和一级资质的企业，工程业绩以全国建筑市场监管与诚信信息发布平台为准，未进入发布平台的业绩不作为有效业绩认定。

　　附：住房和城乡建设部征求意见函

　　征求意见函字数不多，寥寥几行，但影响深远!

　　其核心思想与国务院一直强调的“市场在资源配置中起决定性作用”改革纲领性要求相吻合，也是住房和城乡建设部于2014年颁布的《 推进建筑业发展和改革的若干意见》中强调的“淡化企业资质管理，强化个人执业资格”文件精神的具体落实。

　　未来将给企业和个人带来至少如下五方面重大影响：

　　一、资质门槛降低，资质在市场中作用大大减小，将进一步激活市场活力，让企业轻装前行。

　　二、维护资质的成本降低，企业资质挂靠将减少，有一定实力的项目经理将自己申请资质，走自营之路；建筑企业又一次得到改革红利，消除了企业资质挂证人员费用，又一次减负，初步估计，全年建筑企业减负总和将超百亿。

　　三、纯挂靠的建筑企业，将面临巨大的生存危机，这类企业有必要快速提高自营能力，以适应未来的变化。

　　四、用于企业资质申请和升级的个人证书挂靠(如：一级建造师、二级建造师等)市场将慢慢缩小，但不会完全消失。

　　五、注册建造师将真正在工程项目上发挥作用，原先挂靠这部分费用将分流到企业利润和项目部真正干活的人，可以激发企业的竞争力和发挥项目部人员的干劲。

　　建设部企业资质建造师数量要求取消的讨论：

　　对于政府来说：通过颁布建筑企业新资质标准、四库一平台、社保联网等措施完善建筑行业的市场环境，提高企业核心竞争力，减轻企业负担。建设主管单位将主要承担监督作用，而不是“全职保姆”。

　　对于企业来说：资质要求不再严格，但公司要经营，就还是需要证书，没有证你接不到项目，这个要求比原来都要严了，从招标开始，所以其实公司还是要养证，要不然用的时候去哪里找呢?主要是由原来事前需求(资质)向后转移了，到了事中事后需求了，储备人才仍然是当务之急。

　　对于建造师来说：这种变化，会导致建造师实际需求总量变化不大。总结起来，主要体现在四个方面：

　　1 、取消特一级建造师指标并不是取消建造师执业;

　　2、住建部这一举措无疑不是市场经济化发展，优胜劣汰，强者更强;(换句话说：就是企业自身的建造师越多，项目拿的就越多;相反，如果有再多的项目等着你，企业却没有建造师，是什么结果各位老板应该很清楚)

　　3、四库平台是关键，动态核查，全国联网，只是使挂靠渐渐退出舞台，建立更绿色的市场环境;

　　4、项目负责制培养企业自身的建造师人才更加激烈。

　　潮水退去才知谁在祼泳，沧海横流方显英雄本色!

　　中国建筑业正处于市场环境、政府监管的大变革期，机遇与风险并存!建议大家早做深入研究并梳理出相应对策，让企业立于不败之地。